Как исправить неработающую Spotify Что-то пошло не так

Spotify – одно из ведущих приложений для потоковой передачи музыки в мире. Но, какой бы большой ни была потоковая платформа, наступает время, когда происходит ошибка. Например, вы можете увидеть сообщение об ошибке, “Что-то пошло не так. Проверьте подключение к Интернету и попробуйте еще раз » на Spotify.

Другие пользователи видят разные сообщения об ошибках, например: “Извините, что-то пошло не так. Это не сработало. Пожалуйста, попробуйте еще раз ». или же “Произошла ошибка. Что-то пошло не так. Попробуйте перезагрузить страницу ». И заголовок ошибки может быть от «Что-то пошло не так» до «Вы не в сети».

Эта проблема возникает при доступе к Spotify с помощью веб-плеера Spotify в браузере компьютера, специального настольного приложения в Windows 10, Mac и Chromebook или мобильного приложения Spotify для iPhone и Android.

Как исправить что-то пошло не так на Spotify

Если вы столкнулись с сообщением об ошибке «Что-то пошло не так» при открытии приложения Spotify, не волнуйтесь! Есть способы решить проблему с потоковой передачей. Следуйте каждому из приведенных ниже способов по одному и проверьте, сохраняется ли ошибка. Если это так, перейдите к следующему и повторите попытку.

Метод №1 – Войдите в свою учетную запись Spotify и выйдите из нее

Кредит: Windows Dispatch

Метод # 2 – перезагрузите устройство

Метод № 3 – перезагрузите маршрутизатор

Если вы используете соединение WiFi, перезагрузите маршрутизатор и снова подключите Spotify. Вы также можете провести тест скорости, чтобы убедиться, что у вас стабильное интернет-соединение.

Метод №4 – Очистить кеш браузера

Кредит: Windows Dispatch

Если вы используете Spotify в браузере, ошибка может быть вызвана кешем.

Метод № 5 – Выйти на всех устройствах

Кредит: Windows Dispatch

Поскольку Spotify позволяет одновременно входить в систему максимум на 5 устройствах, используя одну и ту же учетную запись, это может быть причиной ошибки. Попробуйте выйти из системы на всех устройствах и войти только на одном.

Метод № 6 – Обновите приложение Spotify

Кредит: Windows Dispatch

Метод № 7 – Попробуйте режим частного сеанса

Кредит: Windows Dispatch

Метод № 8 – переустановите Spotify

Если ни один из вышеперечисленных способов не помог, попробуйте переустановить приложение. Сначала удалите Spotify, перейдя в «Программы и компоненты». Найдите Spotify и нажмите Удалить. Для мобильного приложения перейдите в Приложения и выберите Spotify. Коснитесь Удалить.

После удаления Spotify переустановите его. Зайдите в App Store или Google Play Store. Чтобы загрузить Spotify на свой компьютер, откройте официальную веб-страницу в любом браузере и загрузите ее.

Какой из вышеперечисленных методов вам подходит? Расскажите нам в комментариях ниже.

Как меня чуть не уволили из-за токсичного поведения и что было дальше

Началось все с устройства на новую работу. Новый проект казался интересным, коллеги – доброжелательными, так что я с радостью принял оффер. Первое время я только погружался в проект, разбирался с его особенностями и особо ничего не критиковал. Все-таки я тут новичок, ещё не в курсе всей ситуации, и вообще, в чужой монастырь со своим уставом не лезут.

Однако по окончании испытательного срока я уже понял, что в команде я остаюсь, а значит было бы неплохо влиять на будущее проекта и активнее выражать свое мнение, даже если оно кажется непопулярным. Проект уже разрабатывался долгое время, в нем накопилось немало технического долга, который меня сильно расстраивал. Я пытался его постепенно разбирать, работая по скаутскому принципу – оставлять поляну (в данном случае код) чище, чем она была до моего прихода. Однако, этого было мало, нужно было склонить к этому и остальных коллег тоже, чтобы пока я улучшал в одном месте, они не накапливали долг в другом.

Я начал активно бороться за чистоту кода на код-ревью. Я регулярно смотрел что делают коллеги и предлагал улучшения. Коллеги не всегда с ними соглашались, однако я не сдавался и настаивал на изменениях, потому что был на сто процентов уверен, что для проекта так будет лучше. Порой споры принимали ожесточенный характер, но мне это тоже казалось нормальным, ведь именно в споре рождается истина.

Также я регулярно поднимал эту тему на ретроспективах и планированиях спринтов. Мне казалось очень важным обратить внимание коллег на эту ситуацию, и я сильно удивлялся апатии с их стороны. Ситуация дошла до крайней точки, когда на очередной 1-на-1 встрече со своим руководителем я рассказал ему, что сомневаюсь в профессиональных качествах коллег, что они не замечают очевидных вещей и так продолжаться дальше не может. Руководитель согласился, что надо что-то менять, но только совсем в другую сторону. Оказывается, это я своим токсичным поведением вношу разлад в команду и блокирую работу других. Если так будет продолжаться и дальше, то им придется со мной расстаться.

Фото-реконструкция событий

Такой поворот событий был огромным шоком для меня. Первой мыслью было: «ну если вам не нравятся мои старания, то и загнивайте с своем болоте дальше!» Однако, в целом моя работа мне нравилась, поэтому так просто сдаваться не хотелось. И я решил разобраться в ситуации.

Анализ

Я попросил своего руководителя привести мне конкретные примеры токсичности в моем поведении. Тут надо отдать должное руководителю, к вопросу он подошёл серьезно и через некоторое время привел мне пару примеров: на митингах я тянул одеяло на себя, не давая другим высказаться нормально, показывал что есть лишь два мнения – моё и неправильное. На код-ревью были ожесточенные дискуссии по тривиальным поводам, и т. д. В общем, со стороны казалось, что со мной абсолютно невозможно ни о чём договориться.

Характерный пример произошел во время командного обсуждения будущих планов. Почти все время митинга я занял рассказом, что у нас в проекте творится бардак и мы ничего не добьемся, пока этот бардак не исправим. Разговор на том митинге зашел в тупик. После этого руководитель меня спросил, зачем было нужно об этом говорить так долго. Я попытался объяснить ещё раз, что состояние проекта никуда не годится. На что руководитель заметил: «Бардак? А я не вижу никакого бардака, задачи доставляются, остальные коллеги довольны, в чем проблема?». Он предложил мне спокойно в текстовом виде расписать, что именно идет не так и показать цифрами и примерами, почему исправление этого должно стать нашим приоритетом. Такое конструктивное предложение мотивировало меня. Я сел за написание документа – сейчас я им всем покажу! – но в итоге так и не смог привести внятного и весомого аргумента. При переводе в текстовый вид все проблемы оказались маленькими трудностями. Тут-то до меня и дошло – смысла поднимать эту тему на митинге не было вообще никакого, потому что обсуждавшиеся там планы лишь слегка пересекались с нашим техдолгом и мое внимание к ним просто зря потратило время всех участников.

В том конкретном случае я признал свою неправоту, но руководитель показал мне ещё примеры. Там было про код-ревью. Я настаивал на своей точке зрения, и никак не соглашался принять другую, потому что там был совсем не поддерживаемый код, как мне казалось. При более детальном рассмотрении оказалось, что предложенная мной оптимизация была преждевременной, по прошествии полугода так и не понадобилась, вся борьба была зря.

К этому моменту я осознал, что лезть на рожон лучше не стоит, даже при наличии благой цели. Иногда стоит и притормозить.

Что было дальше

Тут стало понятно, что нужно как-то выбираться из сложившейся ситуации, только вот неясно, как именно. В этом мне помог счастливый случай. Однажды на очередном код-ревью я заметил, что код можно переписать более оптимально, но помня про прошлые ситуации, у меня не было никакого желания ввязываться в затяжную дискуссию. Поэтому я оставил комментарий: «тут можно было сделать и по-другому, более оптимально, но в целом мне без разницы, могу заапрувить и так». Каково же было мое удивление, когда коллега без лишних пререканий взял и переделал на мою версию!

А что, так можно было что ли?

Я решил попробовать оставлять комментарии в таком же опциональном стиле ещё несколько раз. Это сработало! Оказывается, если не настаивать на своем мнении, то у коллеги не включается чувство противоречия, при котором он защищает свою точку зрения не потому что она лучше, а в качестве естественной защитной реакции.

Таким образом сложилась стратегия более конструктивных код-ревью. Если текущая версия не содержит каких-то фатальных багов, от которых развалится продакшен, то настаивать на своих комментариях не нужно. Автор кода сам разберется с нужными советами. Если же комментарий всё-таки критичный, то нужно явно показать, что именно сломается если этого не сделать. И пусть автор кода сам разбирается со своими рисками.

С культурой дискуссий на встречах тоже разобрались. Перевод дискуссии с эмоциональной в письменную форму позволил найти конкретные недостатки и путь их исправления. Здесь очень важную роль играет скорость восприятия. Не все люди могут сразу разобраться в ситуации, о которой они узнали 5 минут назад. Текстовый документ со ссылками позволит им погрузиться в контекст ситуации и предложить свои решения. Главное здесь не давить и не требовать немедленного ответа. Из-за давления так же есть шанс получить режим противоречия.

Выводы

История эта произошла несколько лет назад, и с текущей позиции кажется, что она закончилась хорошо. Перевод дискуссий в конструктивный режим и подавление желания высказывать импульсивную реакцию положительно сказались на продуктивности. Вопреки популярному здесь в сообществе мнению «работу работать нужно, а не тратить время на эти бесполезные вежливые расшаркивания», избавление от токсичности делает командную разработку однозначно лучше. Токсичность в команде можно сравнить с техническим долгом – его не видно на поверхности, но его наличие значительно замедляет прогресс, и с ним нужно бороться.

Как исправить ошибку почты 0x8000000b в Windows 10?

При добавлении аккаунта Google в почту Windows 10 или синхронизации почтового ящика система возвращает ошибку «Что-то пошло не так» с кодом 0x8000000b. Также можно столкнуться и с другими кодами ошибок — 0x80070425, 0x8000ffff, 0x8007042b, которые связаны с этой проблемой.

Причины ошибки

Ошибка с кодом 0x8000000b при добавлении или синхронизации аккаунта может возникнуть по ряду причин:

Отключение антивирусных приложений

Если не можете синхронизировать почту, то к этому могут быть причастны антивирус или Защитник Windows, которые блокируют запрос, отправленный почтовым клиентом. В этом случае попробуйте отключить защиту компьютера.

Откройте поисковую строку сочетанием Win + S и впишите «Безопасность». В результатах щелкните на «Безопасность Windows».

Перейдите в раздел Брандмауэр и защита сети. Выберите сетевой профиль и отключите на нем защиту. Выполните этот шаг для каждого профиля.

Теперь проверьте, удалось ли исправить ошибку 0x8000000b при синхронизации электронной почты.

Добавление разрешения в Брандмауэре

Если проблема остается, попробуйте добавить разрешение для почтового приложения в Брандмауэре. Это решение также нужно выполнить тем, кому удалось синхронизировать почту после отключения Защитника Windows.

Снова откройте Центр безопасности Windows, выберите Брандмауэр и безопасность сети. В правой части экрана перейдите в раздел «Разрешить работу с приложением».

Кликните на опцию «Изменить настройки», чтобы появилась возможность устанавливать разрешения. В списке разрешенных приложений установите флажки на параметры «Частная» и «Публичная» для почты. После сохраните изменения на «ОК».

Удаление и повторное добавление учетной записи

Если учетная запись перестала синхронизироваться в последнее время и возвращает ошибку 0x8000000b, то попробуйте ее удалить и добавить повторно.

Откройте почту и в нижней части панели навигации кликните на «Параметры».

Выберите учетную запись и удалите ее нажатием на соответствующую кнопку.

После этого опять ее добавьте и посмотрите, выполняется ли синхронизация.

Вход с помощью дополнительных параметров

Если продолжаете сталкиваться со сбоем синхронизации 0x8000000b, то попробуйте войти в аккаунт с помощью расширенных настроек и включить протоколы.

Если используете адрес Gmail, выполните следующие шаги. Прежде всего, нужно будет включить некоторые функции.

Войдите в свой аккаунт Gmail через браузер. В настройках найдите и включите IMAP. Выйдите из аккаунта.

Перейдите в меню Пуск и откройте почту. Откройте параметры почты и перейдите в учетные записи.

Щелкните на «Добавить», а затем разверните «Расширенные настройки».

Система предложит указать тип аккаунта, выберите «почта в интернете».

В поле «Сервер входящей электронной почты» введите:

Затем в IMAP4 введите в поле «Сервер исходящей почты»:

После того, как вы ввели все данные, нажмите на кнопку «Вход».

Если пользуетесь почтовым сервисом Outlook, выполните следующие шаги:

Откройте почту и перейдите в настройки.

Выберите учетные записи и щелкните на «Добавить…».

Вместо того, чтобы выбрать Outlook, укажите Exchange. Введите свой адрес электронной почты и нажмите Далее. Затем подтвердите вход, указав пароль и щелкните на кнопку Войти.